Gruppencoaching
für eine bessere Perfomance Ihres Teams
Unser Team Coaching richtet sich an Unternehmen, die ihren Teams, ihrer Geschäftsleitung oder ihrem Vorstand mehr Dynamik verleihen möchten.
Verschiedene Möglichkeiten des begleitenden Coachings
Die Vorteile unseres Teamcoachings
- Vision und Strategie in Einklang bringen
- Attraktive Zukunftsperspektive gemeinsam planen
- Gemeinsam eine bessere Performance entwickeln
- Neue Gewohnheiten und Abläufe verankern
- Erfolgreiche und nachhaltige Veränderungen etablieren
Ann-Kristin Benthien
Gründerin AKB
Wann bietet sich Team Coaching an?
Unser Business Coaching passt sich sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting genau Ihren Bedürfnissen und Ihrem Kontext an.
- Übernahme eines neuen Teams
- Veränderung oder kultureller Wandel
- Fehlentwicklungen in operativen Teams / im Vorstand
- Einführung neuer Organisationsstrukturen
- Austausch zwischen operativen Teams verbessern
Unser Business Coaching in Zahlen
Erfahrung im Coaching
begleitete Kunden
zufriedene Kunden
Wie funktioniert unser Team Coaching?
Ziele
Erfassen der Erwartungen und Erfolgskriterien
Mitgestaltung
Validierung der Vorgehensweise mit dem Manager / HR / der Führungskraft
Coaching
Begleitung des Teams und Erstellung von Aktionsplänen
Follow Up
Auswertung mit der Personalabteilung / der Führungskraft
Wie funktioniert unser Teamcoaching
Ziele
Erfassen der Erwartungen und Erfolgskriterien
Mitgestaltung
Validierung der Vorgehensweise mit dem Manager / HR / der Führungskraft
Coaching
Begleitung des Teams und Erstellung von Aktionsplänen
Follow Up
Auswertung mit dem Manager / der Personalabteilung / der Führungskraft
Unsere Rolle als Team Coach
Beobachten der Arbeitsweise des Teams
Feststellen der Teamautonomie
Stärkung der Teamautonomie
Herausarbeiten der Teamziele
Sie vertrauen uns
Zwei Formate für das Team Coaching
In welcher Situation?
- Jährliches Seminar
- Teambuilding
- Zusammenhalt im Team
- Teamdynamik erhöhen
- Strategisches Seminar
Wie sind die Modalitäten?
Dauer der Begleitung: 3 bis 4 Wochen
Dauer des Seminars : 1 bis 3 aufeinanderfolgende Tage
Häufigkeit: 1 x
Modus: Präsenz
Ort: Räumlichkeiten im Unternehmen oder extern
In welcher Situation?
- Organisatorische Transformation
- Änderung der Vision oder Strategie
- Fusionen & Übernahmen
- Verbesserung der Teamleistung
- Dysfunktionale Teams
Wie sind die Modalitäten?
Dauer der Begleitung: 3 bis 18 Monate
Dauer einer Sitzung: 2 Std. bis 1 Tag
Häufigkeit: abhängig von den regulären Teamsitzungen
Modus: Präsenz (ideal)
Ort: beim Kunden
Die Vorteile unserer Vorgehensweise
- Förderlicher Rahmen für die Zielerreichung
- Herausfordernd
- Neue Perspektiven
- Darstellen der Teamprozesse
- Ergebnisorientiert
Wir entwickeln für Sie eine maßgeschneiderte Begleitung und berücksichtigen dabei die Autonomie Ihres Teams und Ihren individuellen Kontext.
Unser Ziel? Wir möchten Ihnen Erfahrungen und Eindrücke vermitteln, die Ihnen helfen, Zusammenhänge zu erkennen, um so die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.
Maßgeschneiderte Konzepte:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Tools und Methoden
Je nach Ihren Bedürfnissen und Zielen verwenden wir verschiedene Coaching-Techniken, Methoden und Theorien, um unsere Begleitung für Ihr Team zu konzipieren.
Systemischer Ansatz
Delegierte Prozesse
Feedforward
Kollektive Intelligenz
Appreciative Inquiry
DISC / Process Com
Lernen wir uns kennen,
um gemeinsam voranzukommen
