Führungskräfte Coaching: Führungsqualitäten entwickeln

Selbstvertrauen zu gewinnen und sich legitim zu fühlen ist ein grundlegendes Thema, das bei unseren Coaching-Sitzungen für Führungskräfte immer wieder auftaucht, da es unsere Glaubenssätze und Vorstellungen berührt.

Diese Themen betreffen :
– Manager, die neu im Beruf sind und sich zu Beginn ihrer Tätigkeit als Impostor fühlen.
– Erfahrenere Manager, wenn sie in eine andere Branche wechseln oder ein neues, größeres oder anderes Team als das vorherige übernehmen.

Um sich legitim zu fühlen und Selbstvertrauen zu gewinnen, hilft Ihnen unser Führungskräfte Coaching dabei, :
– Sich Ihrer Stärken bewusst zu werden
– Eventuell die Punkte zu identifizieren, die Sie verbessern könnten
– Einen Aktionsplan zu erstellen, um diese Ressourcen zu artikulieren und Ihre Kompetenzen gegebenenfalls zu erhöhen.

Besser zu kommunizieren und sich besser zu behaupten ist ein Schlüsselthema in unserem Führungskräfte Coaching.

Als Manager erstatten Sie nicht mehr nur Ihren Vorgesetzten Bericht, sondern stehen mit viel mehr Menschen in Verbindung. Ihre zwischenmenschliche Kommunikation wird wichtiger mit :
– Ihrem Team
– Personen auf derselben Hierarchieebene wie Sie
– der vertikalen Hierarchie

Vielleicht neigen Sie dazu, :
– Zu viel Raum einzunehmen und eher Ihre Meinung durchzusetzen: – Nicht genug Raum einzunehmen und schnell nachzugeben, ja zu sagen, anstatt standhaft zu bleiben

Unser Führungskräfte Coaching hilft Ihnen dabei, :
– Sich Ihres Kommunikationsstils bewusst zu werden
– Zu erkennen, wie Sie bei Bedarf präsenter sein können
– Wie Sie standhaft bleiben, ohne Ihre Mitarbeiter zu erdrücken
– Zu erkennen, auf welche Weise Sie mehr zuhören können, wenn Sie zu viel Raum einnehmen
– Wie Sie Ihre Kommunikation an den Kontext anpassen und konstruktiver/assiver in Ihrer Art zu kommunizieren sind

Es kann auch sinnvoll sein, ein Training in zwischenmenschlicher Kommunikation zu absolvieren, um zu lernen, sich besser zu behaupten.

Je höher Sie in der Hierarchie aufsteigen, desto größer werden Druck und Stress, da der Umfang immer größer wird. Es ist entscheidend, dass Sie auf sich selbst achten, lernen, nicht für alles die Verantwortung zu übernehmen und nein und stopp sagen können.

Unser Führungskräfte Coaching hilft Ihnen dabei, :
– Mit Stress und Druck umzugehen
– Sich Ihrer Warnsignale bewusst zu werden
– Nein sagen zu können, um sich und Ihr Team zu schützen
– Zu lernen, Verantwortung nach oben zu delegieren
– Einem Burnout vorzubeugen, indem Sie die Strategie umsetzen, die zu Ihnen passt und Ihnen hilft.

Bei der Antritt einer Position in einem neuen Unternehmen oder bei einer Beförderung.

Unser Führungskräfte Coaching hilft Ihnen dabei, :
– Sich Zeit zu nehmen,um diese Veränderung antizipieren
– Antizipieren, welche Herausforderungen auf Sie zukommen werden und somit Ihre Strategien, um diese zu meistern
– Sobald Sie Ihren Position übernommen haben, Ihren Aktionsplan umsetzen

Egal, wie lange Sie schon auf dem Posten des Managers sind, dieses Thema taucht in unseren Führungskräfte Coaching immer wieder auf.

Eine Nachwuchsführungskrfat fragt sich : – Wie kann er eine Führungskraft werden?
– Welche Art von Manager möchte er sein?
– Was kann er tun, um sich legitimiert zu fühlen?

Ein erfahrener Manager fragt sich:
– Auf welche Weise teilt er eine Vision mit, die alle Personen in seinem Team motiviert und zum Mitmachen bewegt?
– Wie kann er seinen Führungsstil an die Mitglieder seines Teams anpassen, um sie weiterzuentwickeln und ihnen mehr Autonomie zu verschaffen?

Es kann auch sinnvoll sein, ein Managementtraining zu absolvieren, um Ihre Führungsqualitäten zu stärken.

Auch wenn diese Themen während unseres Führungskräfte häufig auftauchen, ist die Liste nicht vollständig. Eine Vielzahl anderer Themen wird ebenfalls angesprochen.