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Vom operativen Geschäft
hin zur Strategie –
Dank Executive Coaching

Gemeinsam Ziele klären und Aktionspläne definieren

Unser Executive Coaching
hilft Ihnen bei

Als Executive besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die festgelegten Ziele zu erreichen und dafür zu sorgen, dass Ihre Abteilung einwandfrei funktioniert.

Ob Sie neuer oder erfahrener Executive sind – das Executive Coaching passt sich Ihren Bedürfnissen an.

Vereinbaren wir einen Termin, um Ihre Entwicklung voranzubringen.

Unser Business Coaching in Zahlen

0 Jahre

Erfahrung im Coaching

0 +

begleitete Kunden

0 %

zufriedene Kunden

Executive Coaching: Wie ist der Ablauf?

Ich suche einen Executive Coach für mich selbst.

Ich bin Personalentwickler/in und suche einen Executive Coach.

Für Executives:
Die wichtigsten Schritte unserer Zusammenarbeit

Unverbindliches Vorgespräch

Zunächst verschaffen wir uns einen Überblick über Ihre Situation, Ihr Anliegen und klären Ihre Ziele.

Angebotsauswahl

Anschließend können Sie, abhängig von Ihren Bedürfnissen, Zielen und Budget, zwischen verschiedenen Angeboten wählen.

Wir vereinbaren die Dauer des Business Coaching sowie die Häufigkeit der Sitzungen.

Business Coaching

Wir arbeiten dann gemeinsam in dem zuvor festgelegten Rhythmus an Ihrer Zielerreichung, indem wir Aktionspläne festlegen.

Evaluierung des Fortschritts

Am Ende der vereinbarten Sitzungen nehmen wir eine Bewertung Ihrer Fortschritte im Hinblick auf Ihre ursprünglich ins Auge gefassten Ziele vor.

Anpassung des Angebots

Wir passen unser maßgeschneidertes Angebot im Laufe der Zeit an Ihre Bedürfnisse an.

Für HR: Die wichtigsten Schritte unserer Zusammenarbeit

1 – Vorgespräch mit HR

Bei einem ersten unverbindlichen Treffen klären wir gemeinsam den Bedarf für das Coaching im Unternehmen.

2 – Entscheidung zur Zusammenarbeit

Bevor das Coaching im Unternehmen beginnt, vereinbaren wir einen Termin mit dem Coachee. In diesem Kennenlerngespräch klären wir die zu erreichenden Ziele. Am Ende des Gesprächs entscheiden wir uns ggfs. für eine gemeinsame Zusammenarbeit.

3 - Vertragsgestaltung und Auftaktgespräch

Für einen erfolgreichen Start des Business Coaching im Unternehmen legen wir in einem Auftaktgespräch mit dem Coachee, dem Manager und dem Coach die zu erreichende Ziele und Erfolgskriterien fest. Zudem besprechen wir den vertraglichen Rahmen.

4 - Gemeinsam vorankommen

Unser Executive Coaching besteht aus mehreren Schritten, die die erfolgreiche Zielerfüllungsicherstellen

Festlegung des gewünschten Ergebnisses für das Ende der Sitzung
Unterstützung durch den Coach mithilfe verschiedener Tools
Erstellen eines Aktionsplans, den Sie zwischen den Coaching Sitzungen umsetzen, um Veränderungen anzustoßen.

Bei jeglicher Thematik beruht der Erfolg unserer Methode auf der Festlegung Ihrer Ziele zu Beginn des Coachings sowie der Umsetzung Ihrer Aktionspläne zwischen den Sitzungen.

Sie vertrauen uns

Zufriedene Kunden über unser Business Coaching

Ziele

Ich bin seit über 15 Jahren als Abteilungsleiter tätig und hatte vor, meine Kompetenzen mithilfe von Coaching zu stärken.

Ergebnisse

Vor strategischen Sitzungen oder für andere komplexe Situationen bin ich jetzt in der Lage, mich wie ein Hochleistungssportler darauf vorzubereiten.

Zum Beispiel habe ich dadurch Konflikte mit dem Vorstand, aber auch in meinem eigenen Team entschärfen können.

In Sitzungen mit großem politischem Stellenwert konnte ich durch diese Vorbereitung meine Positionen erfolgreich durchsetzen.

Ziele

Den Kopf aus der Schlinge zu ziehen und die innere Dynamik und die Arbeitsweise meines Teams zu verbessern.

Ergebnisse unserer Zusammenarbeit

Ich bin einen Schritt zurückgetreten, um zu einer breiteren, strategischeren Sichtweise zu gelangen.

Dadurch habe ich es geschafft, mich kontinuierlich an verschiedene Situationen anzupassen.

Indem ich neue skalierbarere und partizipativere Formen für Meetings einführte, konnte ich außerdem die Arbeitsabläufe meines Teams flüssiger gestalten.